Gesunde Arbeitsverhältnisse

Viele Unternehmen setzen auf gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen, weil sie klare Vorteile bringen. Denn zufriedenere, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schlagen sich in einer Verbesserung der Produktivität und der Wettbewerbsfähigkeit sowie in weniger Krankenständen und Fluktuation nieder. In vielen Bereichen können Unternehmen gesunde Arbeitsverhältnisse und eine menschengerechte Arbeit mitgestalten. Aber auch gesetzliche Rahmenbedingungen und gezielte Förderprogramme sollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Überlastungen und gesundheitlichen Schäden schützen. Das Ziel: Gesundheit und Wohlbefinden im Berufsleben bis zur Pension zu erhalten.