
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine moderne Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden von Menschen an ihrem Arbeitsplatz zu verbessern und langfristig zu erhalten. Dahinter steht die Tatsache, dass die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen in einem großen Maß von qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abhängt. Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, kann auch einen wesentlichen Beitrag zur Produktivität des Unternehmens leisten. Andererseits wird die Gesundheit der Menschen stark von den Bedingungen und Belastungen ihrer Arbeitswelt geprägt.
In diesem täglich im Betrieb gelebten Wechselspiel setzt die Betriebliche Gesundheitsförderung in zwei Bereichen an:
- an den Verhältnissen im Betrieb, also an gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen, z.B. Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation, Hierarchien, Betriebsklima etc. und
- am individuellen Verhalten bzw. dem persönlichen Lebensstil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, z.B. an gesunder Ernährung, Bewegung, Erholung, seelischer Gesundheit oder Nichtrauchen am Arbeitsplatz.
Themen eines typischen BGF-Projektes sind z.B. die Förderung der gesundheitlichen Ressourcen der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter, die Reduktion bestehender Arbeitsbelastungen oder das soziale Klima im Unternehmen.
Hinweis Betriebliche Gesundheitsförderung ersetzt in keinem Fall die Aufgaben und Aufträge des gesetzlichen Arbeitnehmerschutzes.
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Die verwendete Literatur finden Sie im Quellenverzeichnis.
zuletzt aktualisiert 31.01.2018
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